Kiewit Corporation Stagiaire au recrutement in Boisbriand, Quebec

Date:Nov 22, 2016

Location:Boisbriand, QC, CA

Company:Kiewit

*Aperçu de l'entreprise :*

Kiewit, une entreprise de génie-construction de premier plan et des plus réputées en Amérique du Nord, exerce ses activités par l’entremise d’un réseau de compagnies réparties partout aux États-Unis, au Canada et dans le monde. Ayant son siège social à Omaha, au Nebraska, cette entreprise appartient à ses employés et offre des services d’ingénierie et de construction dans une multitude de marchés, notamment les transports, le bâtiment, les ressources hydriques, l’énergie, les infrastructures souterraines, le pétrole et le gaz, l’électricité, les mines et les travaux maritimes. Nos effectifs comptent quelque 11 000 employés réguliers et plus de 11 000 travailleurs qualifiés. Nos compagnies recrutent des gens déterminés à relever de nouveaux défis, à sortir des sentiers battus et à faire preuve d’excellence.

_Description du poste :_

Le département de recrutement est formé de deux entités, soit le recrutement universitaire et le recrutement des candidats d’expérience. Le stagiaire en recrutement supportera l’équipe de recrutement à travers le Canada afin de fournir continuellement et en temps opportun du support et des services de qualité dans le domaine des ressources humaines. Le stagiaire au recrutement apprend rapidement, s’adapte au changement, est doté d’un esprit analytique et est minutieux. Expert en organisation du travail, apte à faire plusieurs tâches à la fois ou à passer rapidement d’une tâche à une autre, le titulaire de ce poste doit également exceller dans la création de relations interpersonnelles ainsi que dans le service à la clientèle. Voici une excellente occasion d’obtenir un poste d’entrée dans l’entreprise, de développer vos compétences et de vous faire connaître rapidement auprès de l’ensemble du service des ressources humaines et des gestionnaires de l’entreprise. Selon les besoins d’affaires, voici les tâches que le stagiaire en recrutement pourrait se voir confier, en tout ou en partie :

*_FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS CLÉS

Recrutement, accueil et intégration:_* • Aider les équipes de recrutement au Canada relativement à tous les aspects du recrutement, y compris l’affichage de poste, les banques de candidats, la présélection, les tests de sélection, les entrevues, les vérifications des antécédents et des références et les lettres d’offres d’emploi. • Offrir les séances d’orientation et d’accueil et intégration au premier jour de l’emploi des nouveaux employés • Coordonner la traduction de nos différents systèmes/portail de recrutement en français • Coordonner la traduction et la standardisation de nos différentes descriptions de poste en français • Prendre en charge des mandats de recrutement et assurer le suivi auprès des clients internes • Aider à l’organisation d’événements de recrutement sur les campus universitaires (au besoin) et y assister. • Organiser et faciliter, trois fois par an, les sommets sur l’apprentissage des stagiaires. Aider aux évaluations des participants aux programmes de stage et d’enseignement combiné à l’emploi. • Accomplir d’autres tâches administratives au besoin • Assister et aider aux réunions sur la planification des besoins en matière d’effectifs. • Tenir à jour les données sur la planification des effectifs dans les divers SIRH. • Toute autre tâche connexe lié au développement et/ou l’amélioration du département de recrutement

_Gestion des communications, de la satisfaction et des événements:_ • Appuyer l’organisation et l’animation des événements de district, comme la fête de fin d’année, la réunion de district, les tournois de golf, les dîners pour les départs à la retraite, etc. _ Indicateurs de rendement, établissements de rapports et analyses:_ • Devenir expert des divers outils de SIRH et d’établissement de rapports de Kiewit afin de fournir aux clients internes des rapports et des analyses au besoin.

_Appui aux projets:_ • Appuyer au besoin les divers projets de Kiewit.

*Compétences minimales*: • Diplôme de premier cycle en ressources humaines ou en administration des affaires en cours. • Grande motivation et autodiscipline pour s’acquitter efficacement du travail dès la première fois. • Être en mesure de s'exprimer efficacement en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. • Compétences avancées en Word, Excel, Visio, Outlook, SharePoint et PowerPoint de Microsoft. • Expérience avec un système de suivi des candidats, comme SuccesFactors ou SAP ou un autre SIRH. • Constante minutie et respect absolu de l’intégrité des données. • Grand sens de l'organisation et de la gestion du temps. • Éthique du travail rigoureuse : prêt à faire ce qu'il faut pour accomplir le travail. • Aptitude à travailler de façon autonome aussi bien qu’en équipe. • Fortes aptitudes pour l’analyse, le traitement des données et les mathématiques.

Kiewit se réserve le droit de modifier en tout temps, sur avis suffisant, une partie ou l’ensemble de cette description de poste.

Kiewit souscrit au principe d'égalité en emploi.

Job Segment:Developer, ERP, SAP, HR, Sharepoint, Technology, Human Resources