lululemon athletica Gérant adjoint de magasin in Quebec, Canada

Title: Gérant adjoint de magasin Location: CAN-Quebec-Quebec City Other Locations: null

LA MISSION D’UN GÉRANT ADJOINT DE MAGASIN (rôle) :

Le gérant adjoint de magasin travaille au sein d’une équipe et sous la direction du gérant de magasin, et est responsable de certains aspects du « système de gestion 80‑20 » selon la décision du gérant de magasin, afin que le magasin produise régulièrement une expérience invité « Wow! C’est vous! ». En l’absence du gérant de magasin, le gérant adjoint est responsable de toutes les fonctions liées à l’exploitation du magasin.

LES INDISPENSABLES POUR LE GÉRANT ADJOINT DE MAGASIN (connaissances, compétences et qualifications) :

• Passion pour le yoga, connaissance et pratique de cette discipline, ou d’une autre activité physique (requis). Nous nous attendons à ce que vous participiez activement aux activités physiques hebdomadaires à l’intérieur et à l’extérieur du magasin avec votre équipe

• Passionné par la vente au détail de lululemon athletica et l’écoulement de produits – Expérience invité

• Style personnel bien défini; tourné vers le sport

• Preuves d’une extraordinaire capacité de leadership – entrepreneuriat – capacité à prendre des décisions et des risques calculés

• Aptitude à inspirer une équipe – les leaders créent un avenir qui n'aurait pas existé autrement

• Assume l’entière responsabilité de sa vie et des résultats – mène une vie qu'il aime

• Intégrité – passe de la parole aux actes, au moment opportun

• Ouvert à donner et à recevoir de la rétroaction – estime qu'il y a toujours place pour l'apprentissage et a une volonté de reconnaître ses erreurs

• Possède un excellent esprit d'équipe – toujours aux côtés des siens

• Aptitude à gérer des projets et à déléguer en attribuant les bonnes tâches aux bonnes personnes

• Excellentes compétences en prise de décision et en résolution de problèmes

• Aptitude à gérer plusieurs tâches à la fois, dans un environnement en évolution

• Excellentes compétences en communication interpersonnelle et écrite

• Interaction extraordinaire avec les invités, compétences en organisation et en gestion du temps

• Une année d'expérience sur le plancher avec rendement exceptionnel au niveau de l’éducation (préférable)

• Avoir terminé des études postsecondaires (un atout)

• Connaissance pratique de MS Office (Word, Excel et Outlook)

• Bilinguisme (français/anglais), un atout

UNE JOURNÉE DANS LA VIE D’UN GÉRANT ADJOINT DE MAGASIN (tâches) :

• Dirige l’équipe et éduque sur le plancher avec passion

• Prend position en tant que défenseur des valeurs de lululemon athletica

• Supervise l’exécution de certains objectifs sur la « Liste 80/20 » du gérant, selon l'attribution qu’en fait ce dernier. À titre d'exemple : l’inventaire; les produits; l’éducation dans la communauté

• Présent sur le plancher, en tant que gérant et éducateur, pendant 75 % des heures travaillées par semaine

• Représente son magasin à toutes les réunions et conférences obligatoires, sous la direction du gérant de magasin

• Sous la direction du gérant de magasin, effectue les autres projets, les tâches et les affectations requis ou demandés

• Éduque les invités sur nos produits, la communauté et la culture

• Agit comme mentor pour les éducateurs et les key leaders, joue un rôle pratique dans leur perfectionnement

• Déballe les boîtes pour l'inventaire, au besoin. Les boîtes peuvent peser de 10 à 30 livres

JOURNÉE DE TRAVAIL D'UN GÉRANT ADJOINT DE MAGASIN (heures) :

Le gérant adjoint de magasin travaille 30 à 40 heures par semaine (5 jours); 75 % de ces heures sont consacrées à la gestion et l’éducation sur le plancher. Nous attendons des employés à temps plein qu’ils soient disponibles à l’ouverture et à la fermeture au moins deux fois par semaine. Tout le monde doit travailler un jour de fin de semaine (samedi/dimanche).

ÉPANOUISSEMENT PERSONNEL ET APPRENTISSAGE (croissance) :

Le gérant adjoint de magasin est entièrement dévoué et il est un défenseur de la culture de lululemon athletica et des outils d'épanouissement personnel et de perfectionnement disponibles.


THE MISSION OF AN ASSISTANT MANAGER (the Role):

Working closely as part of a team and with direction from the Store Manager, the Assistant Store Manager is responsible for certain aspects of the ‘20-80 Management System’, as delegated by the Store Manager, so that the store consistently produces a “Wow! It’s You!” guest experience. When the Store Manager is absent, the Assistant Store Manager is accountable for all store operation functions.

ASSISTANT MANAGER MUST HAVE’S (the Knowledge, Skills and Qualifications):

• Passion, knowledge and involvement in yoga, and/or other fitness, health or sports activities required. We expect you as a leader to be enrolled in participating in weekly fitness activities in and out of the store with the store team

• Passionate for the lululemon athletica retail floor and product movement – Guest Experience

• Strong sense of personal style and athletically minded

• Extraordinary proven leadership capabilities – Entrepreneurship – an Ability to make decisions and take calculated risks

• Ability to inspire a team – Leaders create a future that wouldn’t have existed otherwise

• Take full responsibility and accountability for their lives and results – Live a life they love

• Integrity – Do what they say they will do, by when they say they will do it

• Open to giving & receiving feedback – they feel there is always more to learn and have a willingness to admit mistakes

• Excellent team player – always in the game right along with their people

• Ability to manage projects and delegate by putting people on the right seat of the bus

• Excellent decision making and problem resolution skills

• Ability to handle multiple tasks in a changing environment

• Excellent interpersonal and written communication skills

• Extraordinary guest experience, organizational and time management skills

• One year of exceptional performance educating on the retail floor preferred

• Completion of some post-secondary education will be considered an asset

• Working knowledge of MS Office (Word, Excel and Outlook)

A DAY IN THE LIFE OF AN ASSISTANT STORE MANAGER (the Tasks):

• Passionately leads and educates on the retail floor

• Takes a stand as an advocate for lululemon athletica’s values

• Oversees the execution of certain deliverables on the Manager ‘80/20 Checklist’, as delegated by the Store Manager. For example, Inventory, Product or Community Education

• Present on the retail floor, as floor manager and Educator, for 75% of their working hours per week

• Represents her/his store at all required meetings and conferences, under the direction of the Store Manager

• Performs/completes other additional project, duties, and assignments as required and/or by request, under the direction of the Store Manager

• Educates guests on our product, community and culture

• Acts as a coach to Educators & Key Leaders and plays a hands-on roll in their development

• Unpack boxes for inventory as required. Boxes can weigh 10 - 30 lbs

• Under the direction of the Store Manager or Regional Manager, performs/completes other additional project, duties, and assignments as required and/or by request

AN ASSISTANT STORE MANAGER’S WORKING DAY (the Hours):

The Assistant Store Manager works a 30-40 hour workweek (5 days) consisting of 75% of those hours per week managing/educating on the retail floor. We expect all full-time employees to be available to open and close, at a minimum, twice per week. Everyone must work one weekend day (Saturday/Sunday).

SELF DEVELOPMENT/LEARNING (the Growth):

The Assistant Store Manager is fully enrolled and is an advocate for the culture of lululemon and the tools available for personal growth and development.