Medtronic Comptable - Accountant / Temporaire - Temporary in Saint Laurent, Canada

Comptable - Accountant / Temporaire - Temporary

Location:

Saint Laurent, Quebec, Canada

Requisition #:

16000MF8

Post Date:

Nov 17, 2016

Sommaire du poste:

Sous la direction du chef comptable, le comptable principal sera responsable d'appuyer l'équipe de comptabilité. La personne titulaire de ce poste participera activement aux fins de mois, incluant les rapports internes, ceux du siège social et les rapports externes sur la taxe de ventes. Le titulaire de ce poste doit posséder de solides compétences informatiques (Excel), en plus d'être une personne axée sur l'obtention de résultats, capable de travailler sous pression pour combler des échéanciers serrés dans un milieu en constante évolution. ¬¬Le titulaire doit aussi être en mesure d'analyser les résultats et de proposer des façons d'améliorer les processus.

Principales fonctions:

  • Effectuerles tâches associées aux fins de mois, incluant la préparation des écritures aujournal (dont des transactions en devises étrangères).

  • Préparerles réconciliations mensuelles des comptes, avec documentation appropriée àl'appui, et investiguer les écarts avec le Grand Livre.

  • Analyser,étudier et commenter les écarts entre les résultats actuels et les prévisionsou les comparaisons avec les années précédentes (bilan comptable et pertes etprofits).

  • Responsablede reconnaître les revenus reportés des contrats de service et de garantie

  • Responsablede tous les aspects des rapports et de conformité associés à la taxe de vente,incluant la préparation de versements mensuels provisionnels au gouvernement etde répondre à toute demande de clients internes et externes concernant la taxede vente

  • Prêtermain-forte à la production des déclarations de revenus et à la conformitéfiscale

  • Dirigerl'évaluation annuelle des processus de contrôle interne (Sarbanes-Oxley)(documentation et mise à l'essai); soutien des équipes multidisciplinaires quiexécutent le processus SOX

  • Prêtermain-forte pour répondre aux exigences de divers rapports du siège social et derapports internes

  • Contribuerà la gestion des comptes débiteurs et créditeurs intersociétés relevant detransactions effectuées par les parties en présence et au recouvrement opportundes comptes débiteurs intersociétés.

  • Participerà diverses activités ponctuelles, qu'il s'agisse de projets ou d'équipesmultidisciplinaires

  • Participeraux processus d'amélioration de l'automation et de l'efficience

Job Summary:

Reporting to the Accounting Manager, the Senior Accountant will be responsible to support the Accounting team. The individual will be actively involved in month-end close process including internal reporting as well as reporting to corporate head office and external reporting for tax purposes. Candidate is required to have strong computer skills (Excel), results-oriented, and be able to work under pressure to meet tight deadlines in an ever changing business environment. Candidate is also required to be able to analyze results as well as propose process improvements.

Main Functions:

  • Perform month-endduties, including preparation of journal entries (including foreign currencytransactions)

  • Prepare monthlyaccount reconciliations with appropriate supporting documentation andinvestigate variances to general ledger.

  • Analyze, reviewand comment on variances between actual results and forecast/prior year(Balance sheet and PL).

  • Responsible forrecognizing deferred revenue for service and warranty contracts

  • Responsible forall aspects of sales tax reporting and compliance including preparation ofmonthly sales tax remittances to government and responding to external(customer) and internal sales tax enquiries.

  • Assist withincome tax reporting and tax compliance.

  • Responsible tolead the annual evaluation of the internal controls process (Sarbanes-Oxley)(documentation and testing). Supporting the cross-functional teams with SOXprocess.

  • Assist withvarious corporate head-office reporting and internal reporting requirements.

  • Assist with themanagement of intercompany payable/receivable balances arising from relatedparty transactions and the timely collection of intercompany receivables.

  • Participate invarious ad-hoc projects and cross-functional teams.

  • Participate inthe automation and efficiency improvements of departmental processes.

Exigences:

  • Baccalauréat encommerce avec spécialisation en comptabilité exigé

  • Titres comptablesexigés CPA, CA, CMA, CGA

  • Minimum de 2-3 ansd'expérience pertinente en comptabilité exigée

  • Excellente connaissancede Microsoft Office Excel

  • Capacité de travaillerauprès d'une filiale d'une grande société ouverte américaine

  • Bonnes connaissances dela réglementation régissant les ventes et l'imposition

  • Bonnes connaissancesdes exigences mises en place en vertu de la SEC et de la loi Sarbanes-Oxley

  • Connaissances dessystèmes JD Edwards, SAP, Essbase, Spreadsheet Server, Hyperion (HFM)considérées comme un atout majeur

  • Connaissances de USGAAP considérées comme un atout majeur

  • Solides aptitudes decommunication

  • Bilinguisme oral etécrit (français et anglais)

  • Aptitudes dediscernement et de prise décisionnelle posée

  • Solide espritd'initiative et de résolution de problème

  • Capacité de gérer lespriorités

  • Facilitéd'apprentissage

  • Esprit d'équipe

Job Requirements:

  • Bachelor of Commerce with aconcentration in Accounting required.

  • Accounting designation required,CPA, CA, CMA, CGA

  • Minimum 2-3 years of relevantaccounting experience required.

  • Excellent knowledge of MicrosoftOffice Excel

  • Ability to work in US large publicsubsidiary company

  • Good knowledge of sales and incometax regulations

  • Good knowledge of Sarbanes-OxleySEC requirements

  • JD Edwards, SAP, Essbase,Spreadsheet Server, Hyperion (HFM), knowledge a strong asset

  • US GAAP knowledge, a strong asset

  • Strong communication skills

  • Bilingual required both orally andwriting (English French)

  • Ability to apply judgment and makesound decisions

  • Strong initiative and problemsolving ability

  • Ability to manage priorities

  • Quick learner

  • Team spirit